Когда решается вопрос о том, когда выходить на работу после декретного отпуска и выходить ли вообще, вы можете оказаться в ситуации борьбы между чувством вины и тревоги, желанием защитить свой статус работающей мамы и материнским инстинктом остаться рядом со своим ребенком. Общество оказывает большое давления на женщину в отношении того, что правильно для семьи.
Принятие решения — остаться дома со своими детьми или присоединиться к рабочему процессу, — может быть сложным. Не существует правильного ответа. Скорее можно говорить о том, чтобы женщина сделала тот выбор, который ближе всего к реализации ее надежд и жизненных пожеланий. Мама во всех ее лучших проявлениях это мама, которая не игнорирует собственные потребности и желания.
Материнство не означает, что вы должны отказаться от ваших профессиональных, карьерных амбиций. Работа может приносить чувство удовлетворения, создавая положительный настрой. Это демонстрирует детям, что приверженность свои интересам при сохранении сильной связи с семьей является ключом к созданию современной семьи. Дети чувствуют себя в безопасности, когда они видят уверенную в себе маму. Подавление вашей личности не только заставит вас испытывать негатив и стресс и по отношению к своей семье, но и будет проецировать модель низкой самооценки для детей.
Работа помогает оказаться в среде со схожим менталитетом, вы можете обмениваться знаниями и опытом совмещения семьи и работы, поскольку в коллективе обычно есть работающие мамы. Работа вносит свой вклад в финансирования основных потребностей семьи — образование, одежда, продукты, медицинские услуги и т.д., словом — вашим детям выгодна работающая мама.
Важно и то, что дети нуждаются в разном количестве времени вашего физического присутствия. Вы это еще не весь мир для ваших детей. Им нужно общение со сверстниками, другими родственниками, воспитателями, преподавателями, — это важно для поддержания равновесия в развитии социальных навыков, для общения и поддержания отношений с разными людьми.
Интересно:
В октябре 2010 года в онлайн-издании Psychological Bulletin (журнал Американской психологической ассоциации) были опубликованы результаты исследований, которые показали, что матери, которые вернулись на работу до трехлетия ребенка, затем сталкивались с эмоциональными, поведенческими и иными проблемами у детей не чаще, чем матери, которые решили остаться дома и заниматься только воспитанием.
Рекомендации для мамы, которая собирается выходить на работу:
— Вы должны быть удовлетворены своим выбором, с кем и где вы оставляете ребенка.
— Важно постараться не позволять ребенку чувствовать ваше беспокойство, когда вы уходите на работу.
— Держитесь подальше от людей, которые заставляют вас чувствовать себя виноватой, что вы вышли на работу. Жизнь меняется. Подруга может не одобрять вас, а потом сама выйти на работу, потому что мужа уволили. Надо быть готовым к тому, что личная и семейная динамика может меняться.
— Акцентируйте внимание на положительных вещах, которые вы привносите в свою семью, в связи с тем, что вы теперь работаете.
— Примите то, что вы человек с различными интересами и желаниями, ролями, помимо роли матери.
— Не только матери оказывают влияние на жизнь ребенка. Это еще и отцы , бабушки и дедушки, учителя, друзья, няни, тренеры, преподаватели, которые также могут вносить свой вклад в благополучие ребенка. Разрешите вашему ребенку пользоваться этим временем, он будет с теми, кто заботится о нем. Материнство это постоянный опыт в том, чтобы отпускать ребенка, ослаблять его зависимость от родителя. И это будут хорошие уроки для ребенка.
Никогда не жалейте о своем выборе. Радуйтесь за свои профессиональные достижения. Быть дома с детьми или выйти на работу это личный выбор, но как только вы его сделали, не сожалейте. Всегда есть плюсы и минусы для обеих сторон в том или ином образе жизни. Но вы сделали свой лучший выбор.
У мамы была карьера до ухода в декрет и теперь это ее мучает.
Молодая мама «только после института» — еще не успела поработать по специальности и комплексует, что «время уходит», а она в отличие от своих ровесниц социально не реализована в плане карьеры.
В обоих случаях это обязанность матери – быть с ребенком, ухаживать за ним и осознавать всю ту ответственность, которая на ней сейчас лежит.
Присутствие и забота матери обеспечивает эмоциональные связи и привязанность, это те отношения, которые ребенок получает в первые 3 года жизни, когда он научается различать то, как к нему кто относится, кто что для него делает, в каких условиях он живет. Эти ранние привязанности закладывают основу его будущих отношений с другими людьми. Присутствие матери это основа чувства защищенности ребенка, у ребенка создается или не создается чувство тревоги, уверенности, защищенности, поскольку мать обеспечивает безопасность ребенка при взаимодействии его с внешним миром. Это чувство защищенности необходимо ребенку при исследовании окружающего мира, и на основе этого ребенок научается адекватно реагировать на те или иные ситуации.
Мама, которой в удовольствие заниматься ребенком дома, а мысли о работе приходят как вынужденные, поскольку не хватает дохода.
В этом случае необходимо сосредоточиться на том, когда именно ребенка лучше отдавать в сад. Наиболее тяжелые последствия расставания ребенка с матерью бывают в возрасте с 8-10 месяцев до 1,5 лет. Именно поэтому рекомендуют отдавать ребенка в детский сад начиная с полутора лет. Если в ясли отдавали от 1,5 до 2 лет, то последствий никаких не было, а с 2 до 3 лет, как правило, дети начинали болеть, и нервная система становилась ослабленной. С 4 до 5 лет дети трудно привыкают к детскому саду. В 3 года у ребенка кризисный период, он переходит на другую степень развития, у него потребность в смене обстановки. Дальше в детский сад рекомендуется отдавать перед школой, в 5 лет опыт нужен подобный отношений с другими детьми. Для того чтоб обучить ребенка общаться с внешним миром, лучше отдать ребенка хотя бы за год перед школой в детсад.
Рекомендуется отдавать ребенка в сад не сразу на полный день. Надо для начала его познакомить с детьми, воспитателем, показать, что воспитатель хорошая, рекомендуется, чтоб ребенок взял с собой любимую игрушку, чашку, тарелку. Первую неделю ребенок должен приходить на несколько часов до дневного сна. Период адаптации длится от недели до трех месяцев. Болезни ребенка это один из признаков плохой адаптации ребенка в детском саду. Если ребенок не адаптировался, и ребенка забирают из детсада, то лучше какое-то время переждать, не отдавать его сразу в другой сад, какой-то период побыть дома.
Мама сомневающаяся – боязно оставлять на нянь и бабушек родное чадо.
На уверенность и безопасность влияет выбор няни, правильно составленный договор, возможность наблюдать ребенка с рабочего компьютера через установленные камеры дома или по скайпу, постепенное увеличение времени, которое ребенок проводит с няней.
Уход за ребенком в разных странах
В Англии отпуск по беременности и родам предоставляется для тех, кто проработал на текущего работодателя не менее 26 недель, на каждого ребёнка даётся 6 недель с 90 % оплатой, затем 46 недель с фиксированной ставкой в 123 евро. В Швеции все работающие родители имеют право на 18 месяцев отпуска, во время которого их заработная плата компенсируется в равных долях правительством и работодателем. Для поощрения родителей как минимум 3 месяца из 18 должны быть использованы вторым родителем, как правило, отцом. В Канаде продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 17 недель. Из них системой социального страхования оплачивается только 15 недель. Размер социальных выплат обычно составляет не более 55% от среднемесячного заработка. В любом случае, размер выплат не может составлять более, чем $501 в неделю. После окончания отпуска по беременности и родам (или одновременно с заявлением на отпуск по беременности и родам) родители могут подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Продолжительность отпуска, оплачиваемого системой социального страхования, составляет 35 недель. В США и Австралии защита оплаты отпуска по беременности и родам развита плохо. В США ситуация достаточно сильно может отличаться от штата к штату. Так, например, в Калифорнии матери предоставляют до 10 недель оплачиваемого отпуска до родов по показаниям врача, в случае осложнений, и 6 недель после родов для восстановления. После окончания отпуска по беременности и родам возможно взять дополнительный отпуск длительностью 6 недель, но существует очень много нюансов, которые могут препятствовать этому, начиная от оплаты отпуска, заканчивая гарантиями сохранения места сотруднику, который планирует такой отпуск взять. В Австралии разрешен 1 год отпуска для матери.
В США все детские сады частные. Можно получать помощь от штата на оплату сада, но это надо быть очень бедным. Если врач подтверждает, что к трем годам у ребенка есть какие-то отклонения, заторможенное развитие, то его направляют заниматься в садик по специальной программе Раннее вмешательство. И за это платит штат или государство. Только prekindergarten (с пяти лет) уже есть в публичных elementary schools бесплатно — это подготовительный класс.
В Германии плата за садик зависит от дохода семьи, возраста ребенка (количества детей, посещающих один и тот же детский сад — плата взимается только за старшего) и времени пребывания ребенка в саду. Регулирование платы за посещение детского сада находится в ведении местных властей. Если выходит до 45 часов в неделю, то для детей до 2-х лет и старше 2-х лет оплата составит примерно 70 и 45 евро соответственно.Если семье тяжело платить за детский сад, родители могут подать заявление в отдел образования с просьбой о снижении или отмены платы. Правда, нужно документально обосновать причину такой просьбы.
В Финляндии есть общественные сады и частные. Оплата за первые зависит от различных факторов, включая зарплату родителей. Если семья захочет отдать ребенка в частный садик, то государство частично берет на себя часть расходов. Большинство отдают детей в общественные сады, но если семья захочет отдать ребенка в частный садик, то государство частично берет на себя расходы. Стоимость месяца в детском саду колеблется от 24 до 264 евро за ребенка.
В Норвегии есть садики государственные и частные, размер платы ограничивается законодательно. В сады в Норвегии принимают детей начиная с 8-месячного возраста. Большинство детей в возрасте около года уже в саду. Это связано с тем, что оплачиваемый декретный отпуск в Норвегии 1 год. Естественно, у таких малышей в саду есть проблема адаптации. Поэтому стараются в группу принимать не более двух новичков за раз. Сумма, которую платят родители, зависит от сада. В государственных садах она ниже (от 500 долларов), в частных — выше.
Если сравнивать «домашних» детей и тех, кого с 3-х лет отдали в сад, есть ли разница?
Детский сад необходим ребенку для развития социальных навыков. Основной целью детского сада является обучение детей заниматься, играть вместе, принимать различия друг друга, общаясь, решать проблемы, и наслаждаться обществом и игрой друг с другом. Если ребенок может получать этот опыт за счет посещения курсов, развивающих занятий, социальные задачи будут и в этом случае реализованы. Однако для некоторых детей в ситуации, когда нет возможности посещать занятия с другими детьми, это их единственный шанс взаимодействовать с другими детьми в течение всего дня и быть частью учебного, игрового сообщества.